Bank of America (BofAML) informó que la reforma a la ley laboral es un paso para que el congreso estadunidense ratifique el Acuerdo Comercial México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC); aunque, si bien promueve la reducción de la desigualdad y el aumento de los salarios, también reduce la ventaja comparativa del país, derivada de sueldo bajos, también ejerce presión para la inflación.
En un documento dio a conocer que la reforma laboral puede aumentar el poder de negociación de los trabajadores, lo que podría permitir que los salarios reflejen mejor los aumentos de productividad; sin embargo, los salarios más altos podrían erosionar una de las principales ventajas comparativas de México, los bajos salarios que le han permitido ser una potencia industrial y comercializar 70 por ciento de su producto interno bruto (PIB).
La corporación señaló que eventualmente, salarios más altos podrían reducir la desigualdad y reducir la inseguridad, pero los riesgos de implementación continúan, ya que México tiene una larga historia de reformas que no se implementan completamente.
Agregó que los salarios más altos también podrían ejercer presión sobre la inflación, en particular la inflación de servicios, que recientemente se ha mantenido por encima del objetivo de 3 por ciento del banco central, a pesar de una desaceleración de la actividad económica.
