• Participaron egresados de la Licenciatura en Gestión y Dirección de Negocios. 
• Del 7 al 9 de octubre mostraron por videoconferencia sus experiencias y consejos sobre el mercado laboral-

David Sandoval Rodríguez..

 La Licenciatura en Gestión y Dirección de Negocios de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la Universidad Veracruzana (UV) realizó el 1er Foro De Gestor a Gestor “Un nuevo enfoque ante retos y paradigmas”, a través de videoconferencia los días 7, 8 y 9 de octubre. 

Al inaugurar el foro, Jerónimo Domingo Ricárdez Jiménez, director de la FCA, precisó que este espacio sirvió para compartir ideas, experiencias y anécdotas, lo que “no solamente nutre a la profesión del gestor, sino que permite establecer lazos entre colegas que abonan al prestigio ya ganado de la propia licenciatura”. 

Señaló además que, a lo largo de sus primeros 12 años, la licenciatura “ha construido su propia historia a través de sus estudiantes y profesores, al grado de tener un merecido reconocimiento al interior de la institución y al exterior, a nivel nacional. 

El primer día se presentó Eduardo Villa Molina, cónsul de la Embajada de México en Turquía y egresado de la primera generación de la licenciatura, quien ofreció la ponencia “Una visión global para la gestión y dirección de negocios”. 

Villa Molina planteó que “ser globales implica ejercer la ciudadanía global, que se nutre de lo que vemos, leemos, escuchamos, de nuestros amigos y de que estemos en un nivel más allá de nuestras clases y de nuestro entorno”. 

Por ello, recomendó a los universitarios que busquen interacciones diarias en las que pongan en práctica su inteligencia cultural y sobre todo que salgan de la burbuja universitaria. “No todo es la universidad, si ustedes quieren ser locales o globales tienen que salir y participar en organizaciones que les permitan conocer una realidad distinta, no necesitan esforzarse mucho para tener varios modos de pensamiento que son diferentes al de nosotros”. 

El 8 de octubre, en el conversatorio “Un nuevo enfoque ante retos y paradigmas”, se presentaron los egresados Carlos Cañedo, profesor universitario; Claudia Méndez, gestora académica de posgrado; Alexis Acosta, estratega digital, y Mónica Torio, asesora en asuntos internacionales. 

Los ponentes coincidieron en reconocer que los cambios en el mercado laboral están ocurriendo constantemente, por lo que se requieren capacidades para adaptarse al estrés laboral y a los cambios radicales o inesperados. 

Debe tenerse un conocimiento disciplinar amplio y ahora también tecnológico, en el sentido de comprender la operación y funcionamiento de los portales de Internet y de las redes sociales para poder tomar decisiones adecuadas. 

Mantenerse actualizados y al día es una de las recomendaciones que emergió de sus primeras experiencias laborales, así como buscar mantenerse constantemente en actividad, más allá de esperar a ejercer el empleo ideal. 

En el cierre del foro, el 9 de octubre, estuvo presente la egresada de primera generación, Dulce Mendoza, capacitadora y consultora de negocios en DHE Consultoría, quien impartió la charla “Aprende para crear, empodérate para crecer”, donde abordó las cualidades que deben generarse para lograr un empoderamiento. 

“Tener independencia es el empoderamiento; saber cocinar, lavar y barrer, es parte de eso; además de ser estudiante tienes otro aprendizaje”, comentó. 

En el mismo sentido, recalcó que tener un buen currículum facilitará las opciones de empleo y ello implica además cómo se presenta una persona para buscar el trabajo. 

“El empoderamiento se aprende empíricamente y no hay alguien que te enseñe a eso, lo aprendes porque te conviertes en una persona vulnerable; en mi caso, mi primer empleo fue un total fracaso, para empoderarme tuve que fallar muchas veces”, compartió con los estudiantes.