Algunos de los puntos a revisar serán eficacia e implementación del MLRR, perspectivas de los trabajadores, la industria y gobierno; así como potenciales reformas y dirección en el futuro.
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Por:
María del Pilar Martínez
El próximo 28 de marzo especialistas mexicanos y americanos analizarán la protección de los derechos laborales en América del Norte a partir de la aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, en la Georgetown Law.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida ha sido clave en el cumplimiento del acuerdo comercial en su capítulo laboral, que por primera vez se incluye en un tratado, de ahí que, previo a la revisión que se espera en 2026, especialistas han iniciado el análisis de su implementación.
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Algunos de los puntos a revisar serán eficacia e implementación del MLRR; perspectivas de los trabajadores, la industria y gobierno; así como potenciales reformas y dirección en el futuro.
Entre las preguntas que se han planteado discutir y abrir debate son: cómo mejorar la aplicación de la ley, qué medidas se pueden tomar para que el MLRR sea más eficaz e impactante para todas las partes interesadas; transparencia y rendición de cuentas; maneras de mejorar la transparencia del proceso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida y, al mismo tiempo, proteger la información confidencial.
Además, analizarán, qué tipo de recursos, capacitación o apoyo mejorarían el funcionamiento del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en ambos lados de la frontera; podrían utilizarse elementos del MLRR como modelo para otros acuerdos comerciales; qué modificaciones al T-MEC o a las leyes nacionales son necesarias para que el Mecanismo sea más eficaz.
En el caso de Estados Unidos participarán Daniel Rangel, director de investigación del Programa Rethink Trade, Proyecto de Libertades Económicas de las Américas; Sandra Polanski, investigadora de la Universidad de Boston; Josh Kagan asesor especial Kelley Drye & Warren LLP.
De México, acudirán Julen Berasaluce Iza, del Colegio de México; Pablo Franco, abogado laboral; Luis Rosendo Gutiérrez, de la Secretaría de Economía; Sergio Javier Molina, del Consejo de la Judicatura; Lorenzo Roel, del Consejo Coordinador Empresarial; Arturo Alcalde, abogado laboral y Jared R. Wessel de Hogan Lovells.
Datos sobre el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida a la fecha indican que se han presentado 32 casos como quejas laborales, de los cuales 25 se encuentran cerrados, dos casos están activos y se han activado 5 paneles, de los cuales tres se presentaron en la misma fecha, antes de concluir la administración del presidente Joe Biden.
La principal industria mexicana señalada es la de autopartes en donde se han presentado 17 de las quejas; mientras que manufactura se han presentado 4; minería 3; servicios 2, y el resto en siderurgia, alimentos y textil.
Pilar Martínez es reportera de Empresas y Negocios.
