Para deslindar responsabilidades en torno a supuestas irregularidades en la asignación de plazas, el área de Recursos Humanos de la Dirección General del Bachillerato (DGB) pidió a la Contraloría Interna de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) llevar a cabo una investigación y dictaminar la procedencia de las mismas, y de existir la presunción de la comisión de un delito, aplicar de manera enérgica la ley.
A través del oficio No. SEV/DGB/RH1/015/2018 signado por el titular de Recursos Humanos de la DGB, Sergio Darío Malpica Vargas y dirigido al licenciado Abel Ignacio Cuevas Melo, Oficial Mayor de la SEV (del que se cuenta con copia), se menciona que se hace esa petición a la Contraloría Interna “acerca de los movimiento de personal y se realice una investigación acerca de los responsables de las cuentas de acceso al SIRH”.
Esto, debido a que documentos oficiales difundidos, fueron realizados en las oficinas centrales de la Secretaría de Educación, en donde de manera dolosa se proporcionaron para su publicación, provocando agravio a quienes fueron señalados como aviadores.
Y es que el pasado 07 y 08 del mes en curso, fueron publicadas en algunos medios electrónicos e impresos “supuestas irregularidades en la asignación de plazas”, en donde se señala que algunos empleados cubrieron interinatos, los cobraron y no los laboraron.
Ante esta situación, en un informe analítico de la situación de los empleados implicados en estos casos, se menciona que las plazas mencionadas fueron asignadas a los mismos y “cuentan con propuesta de organización sindical”.
Así también, el personal en cuestión, realizó la evaluación ante el Departamento de Capacitación y Desarrollo de Personal; se verificó, de acuerdo a los requisitos, que existiera compatibilidad de empleo y se cuenta con registro que acreditan laboraron en centros de trabajo de este nivel educativo el tiempo por el que les fue contratado.
De esta manera, Mayra del Rosario López Vásquez cuenta con las plazas 2312001361300006, con 36 horas y la categoría de Contador B (Base) fue propuesta por el SDTEV con fecha del movimiento 16/05/2014, con adscripción al centro de trabajo 30ADG2636F; y las plazas 2312500345101071 y 2312500345302085, con 4 horas y 6 horas, respectivamente, con la categoría de profesor Asignatura B fue propuesta del SNTE con fechas 17/10/2015 y 22/11/2014, respectivamente con adscripción al centro de trabajo 30EBH0387Z. “Desempeñando toda su carga laboral de manera temporal en la DGB”.
Por cuanto hace a Marco Antonio Guzmán González, cuenta con la plaza 23125002000549 con 36 horas y categoría auxiliar administrativo, fue propuesta del SNTE para cubrir la licencia médica de Nancy Aurora Martínez Sánchez del 21/09/2017 al 20/11/2017 en el centro de trabajo 30ADG2636F en la Biblioteca Carlos Fuentes de esta ciudad.
De igual forma, Mayari Hernández Nava cuenta con las plazas 2311082104900905 y 2311082104900906 con 6 horas cada una de ellas, como maestro de adiestramiento de Primaria, fue propuesta por el SNTE el 15/07/2014 adscrita al centro de trabajo 30EPR3784B y la 2311061108500863, con 20 horas como maestra de Jardín de Niños, también a propuesta del SNTE con fecha 03/09/2001 en el centro de trabajo 30EJN0087V. Se desempeña temporalmente en la jefatura de Recursos Humanos como encargada de la oficina de Recepción y Control de Trámites cubriendo un horario de 09:00 a 21:00 horas a partir de mayo de 2016.
En tanto, Sergio Efraín Malpica Castella, cubre la plaza 2312500345003335 con 3 horas como profesor de Asignatura B, propuesto por el SITEV en el periodo 14/08/17 al 19/01/18 en el centro el trabajo 30EBH0074y. Laboró en la escuela de Bachilleres Ricardo Flores Magón, clave 30EBH0074Y de esta capital, donde existe registro de asistencia que ampara las horas de los interinatos propuestos por la organización sindical SITEV.
Se informó, por otro lado, que los señalamientos de irregularidades denunciadas a los medios de comunicación, fue motivado porque desde asumió esta responsabilidad en Recursos Humanos de la DGB, Sergio Darío Malpica Vargas, puso orden a una serie de anomalías que se suscitaban en esta institución, lo cual causó malestar entre un grupo de empleados que habían hecho su coto de poder en la misma.
