Desde hace muchos años, el Sindicato de Empleados y Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (Setsuv) al llegar a una revisión salarial con emplazamiento a huelga, demanda el 20% de incremento al sueldo, a sabiendas, también desde hace años, que es la Secretaría de Hacienda la que fija el porcentaje salarial de incremento a autorizar, que, al parecer, para este año 2020, será del 3,4%. Lo hacen así con el objeto de cerrar una negociación con la autoridades de la Universidad Veracruzana, en la que puedan obtener algunas prestaciones adicionales o el incremento en los ya existentes. Foto de archivo.
