El trabajo remoto ha roto las barreras de contratación en el mundo, y ante la escasez de perfiles para puestos especializados en el país, sobre todo relacionados con la tecnología, las empresas ya ven como una opción la búsqueda de talento extranjero.De acuerdo con un sondeo de Indeed, a principios de este zaño, el 54% de las compañías que operan en el país ya busca talento remoto en otras latitudes para cubrir vacantes. Lo comenta Gerardo Hernández en El Economista. Imagen de Ssutherstock.
