RAUL MORALES FLANDES ECONOMIA Y FINANZAS

QUIEN ASPIRE A GOBERNAR A VERACRUZ
DEBE ESCUCHAR PRIMERO A LOS EMPLEADOS DEL GOBIERNO DEL ESTADO

Los empleados del Gobierno del Estado de Veracruz son una parte fundamental para la operatividad de las dependencias de esta administración que existen actualmente, los trabajadores son las personas que a través de los años han adquirido toda la experiencia y todos los conocimientos que les han dado cada administración en las cuales han participado, los trabajadores son realmente de quien se han apoyado los gobernantes y los funcionarios públicos para llegar a sus objetivos, metas y logros, de hecho son parte fundamental en los procesos de entrega – recepción y en los procesos de transición de una administración a otra, pero no tan solo eso, son parte fundamental de las comparecencias que cada titular de las diferentes dependencias debe presentar a los diferentes legisladores que son los representantes de los ciudadanos en el poder legislativo, por eso es tan importante escucharlos, atenderlos, prestar atención a sus peticiones y tomar en cuenta sus sugerencias, el trabajo operativo siempre ha sido realizado por ellos independiente de quien se siente en la famosa “silla”, por eso es importante reconocer y aceptar que ningún funcionario público y subrayo esta parte, NINGUN funcionario público que llega a ocupar un puesto va a tener más conocimientos y experiencia que los que tiene un empleado que lleva años en su área laboral, aceptarlo es un acto de congruencia y no aceptarlo es un acto de soberbia, por eso el siguiente gobernante debe ser receptivo de las voces de quien conformara la parte operativa de su equipo, que en este caso son los empleados, debemos tener claro que los líderes sindicales son una parte importante para los canales de comunicación entre jefe y subordinado, pero eso no garantizan que exista alguna sinergia con el trabajador, no se debe olvidar que los empleados se organizan solos, que los trabajadores se comunican la información oficial y extraoficial, que los trabajadores se solidarizan entre ellos, que los trabajadores señalan las injusticias y evalúan las circunstancias con sus contextos, no es buena idea seguir pensando que una sola persona puede influenciar la voluntad de un empleado, un político dijo una vez “la gente no es de nadie, creer que las personas pertenecen a alguien es una idea muy frágil”

¿Quién no ha escuchado las siguientes frases? como “Todo urge para ayer”, “Surgió un bomberazo”, “Me lo pidió el secretario”, “Nadie se va hasta que terminemos”, “Nadie puede pedir sus permisos por el momento”, o frases clásicas como “Quédate hasta el final por si surge algo”, etc. y el empleado con toda humildad debe asumir una actitud institucional, pero en contraste cuantas veces también hemos escuchado que en ocasiones el empleado batalla cuando solicita sus permisos, vacaciones, pases de 2 horas, etc. y al final es el empleado quien debe de abstenerse de inconformarse, la mayoría de las veces los jefes desconocen que entre los empleados se comunican casi de inmediato cuando surge alguna controversia con sus derechos laborales, porque es más fácil asesorarse entre ellos que buscar ayuda externa, la comunicación para estas asesorías no es tan difícil porque existen grupos de chats de empleados que existen por todas las dependencias, y derivado de la experiencia adquirida son ellos mismos quienes se intercambian sugerencias de cómo actuar en materia de acoso laboral, el acoso sexual, el acoso por tener preferencias políticas diferentes, transgresiones al violentometro o en temas más delicados de equidad de género en donde las mujeres son las más perjudicadas, y en general se asesoran en qué hacer cuando un jefe abusa de sus alcances como tal, todo esto genera en los trabajadores la necesidad de ser escuchados, de ser tomados en cuenta y de ser respetados sea cual sea su ideología, el próximo gobernador debe sentarse con los trabajadores sin intermediarios, sin secretarios particulares, sin asesores, porque no hay que olvidar que los trabajadores suman voluntades con sus familias y a sus amistades que no son cosa menor.

Muchas personas recordaran que en el año 2018 a pocas semanas de llevarse acabo las elecciones para elegir gobernador de Veracruz para el periodo 2018 – 2024 se había generado al interior de la burocracia un ambiente laboral muy complicado en donde la relación que existía entre la base trabajadora y aquella administración de gobierno venia ya muy desgastada, en general era común escuchar que empleados del gobierno se quejaban de malos tratos y de faltas graves al violentómetro laboral, en aquel momento se estimaba que existían alrededor de 20,000 trabajadores en todo el Gobierno del Estado de Veracruz, que si tomamos en cuenta que cada uno de ellos representan a una familia y a un grupo amistades, pues tendríamos alrededor de 100 mil a 150 mil votos por lo menos, ahora bien según datos del PREP en su último corte de aquel año 2018 la diferencia entre el candidato Cuitláhuac García Jiménez y el candidato Miguel Ángel Yunes Marquez fue de tan solo 178,354 votos, que si se compara con lo que representan los trabajadores de gobierno, sus familias y su entorno, pues representa prácticamente los votos que le faltaron al candidato que quedó en segundo lugar, es decir son prácticamente lo equivalente a los empleados de gobierno y sus familias, por eso que hoy surge la pregunta ¿cuenta el voto de los empleados del gobierno? y la respuesta es un rotundo SI, y si no está de acuerdo analice a detalle las circunstancias del bienio del 2016 al 2018, en aquella ocasión la diferencia que existió entre el primero y el segundo lugar fue tan ligera que si no hubiera existido el efecto AMLO quien sabe cuál hubiera sido el resultado, hoy las cosas son muy diferentes, hoy los trabajadores analizan si realmente hubo un cambio, o si realmente estamos mejor hoy que antes, hoy se analiza cómo fueron las relaciones con encargados de las áreas, hoy se analiza detalladamente cómo fueron los ambientes laborales y si las formas fueron las adecuadas.

Lo invito a hacer una reflexión amigo lector, ¿en este momento cuáles son las inquietudes de los empleados?, bueno, después de haber recogido varias impresiones en varias dependencias de este gobierno, lo primero en lo que coinciden todos es en tener certidumbre jurídica y que se respete los logros sindicales adquiridos por años, esto quiere decir que sean respetados sus derechos laborales, en segundo lugar yo consideraría que se tomara en cuenta mejorar los sueldos de los trabajadores, cuantas historias hemos escuchado de personal de recién ingreso que gana lo mismo que un personal que lleva 15 años en la dependencia, en tercer lugar y aquí pondría especial atención, es el promover que los trabajadores tuvieran un retiro voluntario digno en donde se tomen en cuenta todos los años de servicios prestado seas de base, contrato, confianza etc., en cuarto lugar pondría la inquietud que tienen los trabajadores de que se promueva un programa de vivienda con esquemas de financiamiento accesibles, y por último y no por eso menos importante, fomentar mayor participación de todas las organizaciones sindicales que existen en el Gobierno del Estado en el diálogo y la interacción de ideas que existe entre ambas partes refiriéndome a los trabajadores y las autoridades oficiales, tal vez existan otras inquietudes pero esas son los que podríamos decir son las que mayormente se externaron.

Raúl Morales Flandes
Economista y Doctorado en Administración con Especialidad en Finanzas Públicas.